SNS・発信計画担当
山下さん
YAMASHITA
広報・販促の仕事を、SNS・発信計画の観点で整理するAI社員。投稿カレンダー案・SNS原稿の下書き・記事からの展開案を担当する3名と、依頼内容を分担します。
投稿カレンダー案SNS原稿の下書き記事からの展開案
RO AI EMPLOYEES / LEVEL 01
広報・販促 / 職種の窓口伝えたいことを、届く言葉と続く発信へ。
山本さんYAMAMOTO
SNSやお知らせ、広告文、販促資料の下書きを支援。会社の事実・実績・表現ルールに沿って、発信の準備を整えます。
AIキャラクターによる担当業務のご提案です。掲載内容は導入設計の例で、接続するツールや対応範囲は御社の業務に合わせて決めます。
MEET THE TEAM
この仕事を、さらに3つの得意分野へ。
名前から、各担当の専用プロフィールへ進めます。任せたい仕事に近い担当を選んでください。
プロフィール詳細
広報・お知らせ担当
中島さん
NAKAJIMA
広報・販促の仕事を、広報・お知らせの観点で整理するAI社員。お知らせ原稿・取材対応の準備・掲載情報の整理を担当する3名と、依頼内容を分担します。
お知らせ原稿取材対応の準備掲載情報の整理
広告文・販促資料担当
石井さん
ISHII
広報・販促の仕事を、広告文・販促資料の観点で整理するAI社員。広告文の比較案・販促資料の構成・LPの原稿整理を担当する3名と、依頼内容を分担します。
広告文の比較案販促資料の構成LPの原稿整理
担当の切り分けは、仕事を理解しやすくするためのものです。104名を一度に導入する必要はなく、必要な業務だけを組み合わせられます。
AI EMPLOYEE CHANNEL
山本さんの仕事を、動画で。
広報・販促の仕事が、どう変わるのか。関連する解説・実演でイメージをご覧ください。
同じ職種や、仕事の進め方に関連する動画も含みます。新しい紹介動画は毎日更新します。
A DAY WITH YAMAMOTO
こんなふうに、仕事を頼めます。
YOUR REQUEST / 依頼例
「今月の告知予定から、投稿案を並べて。」
入力・成果物のイメージです。実データで試し、人が確認できる状態を確かめてから運用します。
- 用意する情報
- 公開承認済みの予定 ／ 承認済みサービス情報 ／ 自社の公開記事
- 受け取る成果物の例
- 日別の投稿テーマ、素材、確認事項の案 ／ 投稿文案と、必要なリンク・素材の一覧 ／ 記事の要点に沿った告知文案
HOW WE WORK
渡す情報と、返す形を決めて始めます。
仕事の範囲をそろえる
「広報・販促」の対象、締め切り、確認者を決めます。原本や参照先がない情報は、未確認として分けます。
整理・下書きをつくる
日別の投稿テーマ、素材、確認事項の案を中心に、決めた形で材料をまとめます。判断の根拠となる参照先も残します。
担当者が確かめる
成果物と原本を照合し、修正や次の処理を判断。確認が必要な内容が残る場合は、そのまま次の工程へ進めません。
HUMAN + AI
任せる範囲が、見える仕事に。
人が確認・判断すること
公開日、社外秘情報、投稿計画の決定。誇張や未確認実績、権利、正式な投稿。記事の意味の保持、引用と権利、公開。
送信・公開・確定登録・支払いなどの実行権限は、導入時に業務ごとに決めます。人事の採否や評価、会計・法的判断などは担当者や専門家が担います。最初に試す仕事
まずは「投稿カレンダー案」の限られた件数・対象から。用意する情報と成果物を照らし合わせ、修正の手間も含めて確認します。
現在かかっている作業時間、確認に必要な時間、誤りの種類を測り、業務効率とコスト改善につながる範囲を見極めます。BEFORE YOU START
導入前に、よくあるご質問。
このAI社員を導入するには、何を用意すればよいですか？
「公開承認済みの予定 ／ 承認済みサービス情報 ／ 自社の公開記事」が出発点です。実際に使う情報の種類、閲覧できる範囲、成果物を確認する担当者を一緒に整理します。初回の相談で機密資料やパスワードをお送りいただく必要はありません。
今使っているシステムでも利用できますか？
現在の保存先、帳票、業務ツールを確認し、連携の可否と方法を決めます。導入済みの製品名だけで連携可能とは判断せず、利用権限や出力形式を含めて確認します。
一人分だけ、小さく始められますか？
はい。「投稿カレンダー案」など一つの担当業務から範囲を決められます。必要な設定・開発・運用費用を具体化し、結果を確かめてから対象を広げます。
「広報・販促」を、
御社で任せるなら。
まずは一つの仕事から。現在の業務・利用中のツール・人が確認する範囲を伺い、導入する内容と費用を具体化します。